Simulado de concurso para Gestor Hospitalar

Se você está se preparando para o cargo de Gestor Hospitalar em concursos públicos, temos o simulado perfeito para você. Nosso simulado de provas é uma excelente oportunidade para testar seus conhecimentos.

Questão 1

A realização de um projeto impacta diretamente numerosos indivíduos ou organizações, conhecidos como partes interessadas ou stakeholders. Esses stakeholders, por sua vez, podem ou não influenciar no desenvolvimento do projeto, dependendo de como são afetados por ele.

Com base no Guia PMBOK, assinale a opção que apresenta uma parte interessada que age internamente na organização.

Questão 2

No Paradigma Pós-burocrático, movimento representado por ideais relacionados às reformas gerenciais no contexto da istração Pública, no estágio conhecido como consumerism,

A) agrega-se o conceito de cidadão, responsável por um conjunto de direitos e deveres perante a sociedade, que deve ser trado de forma isonômica pela istração Pública.

B) prioriza-se a eficiência istrativa no combate à crise fiscal, reduzindo gastos públicos ainda que prejudique a qualidade dos serviços prestados.

C) valorizam-se as prebendas e sinecuras que representam os mecanismos de trocas e acordos entre o representante eleito e o funcionalismo público, garantindo o sistema republicano.

D) estimula-se a profissionalização da istração Pública e a formalização dos processos istrativos, permitindo maior controle do órgão central nas atividades-fim.

E) busca-se o desmantelamento de monopólios governamentais na prestação de serviços públicos, buscando estimular a competitividade.

Questão 3

Adalberto, gerente de projetos do governo de Minas Gerais, é encarregado de trabalhar na elaboração de uma nova política de Segurança Pública para a capital, Belo Horizonte.

Essa tarefa será acompanhada de perto pela imprensa e pelo público. Diante da iminente coletiva de imprensa, o chefe de Adalberto solicitou uma estimativa de prazo para a conclusão da elaboração, a fim de transmitir uma informação realista e transparente ao público.

Adalberto decide, então, utilizar o método PERT para realizar esse cálculo e reúne, após análise pormenorizada, as seguintes informações:

- Prazo otimista: 30 dias - Prazo mais provável: 45 dias - Prazo pessimista: 60 dias Com base nas informações obtidas por Adalberto, assinale a opção que apresenta a estimativa encontrada pelo uso do método PERT.

Questão 4

A diretoria da XPTO Ltda. está definindo a estratégia da organização e uma das participantes sugeriu a utilização da ferramenta conhecida como Balanced Scorecard (BSC) para essa tarefa.

Sobre a ferramenta BSC, assinale a afirmativa correta.

A) Leva em consideração tanto aspectos financeiros quanto não financeiros, a exemplo da perspectiva de aprendizado e crescimento.

B) Pressupõe uma ação conjunta dos colaboradores de níveis departamentais e operacionais, sem interferência dos cargos executivos, porque podem inibir a criatividade na elaboração.

C) Pauta-se exclusivamente nos dados de caráter qualitativo, ignorando quaisquer métricas numéricas na avaliação da estratégia.

D) Retroalimenta-se de análises de cenários ados, priorizando, ainda, as metas de curto prazo para as estratégias futuras.

E) Estabelece uma ordem de prioridade nas diferentes dimensões de resultados a serem buscados, colocando o aspecto financeiro como o menos relevante.

Questão 5

A gestão de materiais é um aspecto crítico da operação de uma organização, porque dever viabilizar que os recursos estejam disponíveis no momento certo, minimizar desperdícios e aumentar a eficiência.

Considerando a temática gestão de materiais, assinale a afirmativa incorreta.

A) A gestão de materiais eficaz exige que os diferentes departamentos, como compras, produção e logística ajam de forma integrada para a otimização dos recursos.

B) O sistema just in time é caracterizado por armazenar grandes quantidades de estoque, visando garantir que os materiais estejam sempre disponíveis, independente da sazonalidade.

C) O método do cross-docking envolve o movimento direto de produtos de fornecedor para o cliente, priorizando o mínimo de armazenamento intermediário no transporte.

D) A técnica do dropshipping é um modelo em que o vendedor sequer mantém o produto em estoque, realizando a compra de um terceiro que entrega diretamente para o cliente.

E) A logística reversa focada em produtos de pós-consumo se refere ao recolhimento de produtos que atingiram o fim da vida útil para reciclagem, reutilização ou descarte adequado.

Questão 6

Determinada organização pública, reconhecida por suas práticas inovadoras de gestão, decidiu instituir um arranjo físico do ambiente de trabalho associado ao conceito aberto, onde não existem quaisquer divisões físicas entre as mesas de cada colaborador, tendo como intuito a interação entre as diferentes áreas e indivíduos.

Considerando a situação apresentada, em consonância com os diferentes níveis da cultura organizacional, a ação da organização está relacionada ao conceito de

A) rituais, considerados difíceis de serem modificados, por representarem as “verdades absolutas” na organização.

B) pressupostos básicos, que abrangem também o código de vestimenta dos colaboradores.

C) símbolos, constituídos pelas regras implícitas que ditam comportamentos aceitáveis na organização.

D) valores e crenças, a camada mais superficial da cultura, sendo também conhecida como clima organizacional, em função de sua transitoriedade.

E) artefatos, considerados como o nível mais tangível da cultura organizacional.

Questão 7

Na página da internet da FHEMIG, é encontrada, na seção planejamento estratégico, a seguinte frase:

“Oferecer atendimento de média e alta complexidade, fundamentado no cuidado humanizado e integral ao usuário do SUS.”

Considerando o conceito de referencial estratégico, evidencia-se na frase acima, um exemplo de

Questão 8

Nos estudos de liderança, há uma teoria que afirma que os líderes são indivíduos com características e comportamentos específicos e inatos, que os acompanham desde o nascimento, não podendo, portanto, serem aprendidos ao longo da vida.

Essa teoria de liderança é conhecida como

Questão 9

As discussões acerca da aprovação do chamado Arcabouço Fiscal, a ser decidida pelo Congresso Nacional, remontam a um problema que permeia a sociedade brasileira há décadas, qual seja, a dificuldade de manutenção do equilíbrio fiscal nas contas públicas.

Visando ao enfrentamento dessa questão, a Lei nº 101/2000 promoveu a responsabilidade da gestão fiscal, estabelecendo uma série de regras a serem seguidas pelos es públicos.

Ao final de um bimestre, caso seja verificado que a realização da receita pode não comportar as metas de resultado primário do Anexo de Metas Fiscais, segundo a Lei nº 101/2000 é correto afirmar que

A) os Poderes e o Ministério Público promoverão, por ato próprio e nos montantes necessários, nos trinta dias seguintes, limitação de empenho e movimentação financeira

B) o Poder Executivo promoverá, nos trinta dias seguintes, limitação de empenho e movimentação financeira, ajustando, proporcionalmente, o orçamento dos outros Poderes

C) o Poder Legislativo sustará, imediatamente, a execução orçamentária da União, estabelecendo novo prazo para o Executivo propor o orçamento

D) os Poderes promoverão, mediante lei, cancelamento de despesas, até o final do quadrimestre, restringindo o contingenciamento a despesas de capital

E) os Poderes promoverão, em 180 dias, por ato colegiado, contingencialmente proporcional das despesas, excluindo, no entanto, as despesas de pessoal.

Questão 10

Em uma situação na qual um gestor de pessoas se baseie na Teoria do Recurso Cognitivo para o desenvolvimento de ações para a motivação de seus funcionários, é esperado que:

A) um colaborador deve aumentar sua motivação ao receber uma atividade de seu superior, ao perceber que tem competência para a realizá-la, além de valorizar a recompensa que pode conquistar.

B) um colaborador pode ficar desmotivado ao se comparar com um colega que realiza as mesmas tarefas que ele, mas com um salário superior ao dele.

C) um colaborador que ainda não tenha suas necessidades de segurança atendidas, como estabilidade empregatícia, não deve se motivar, caso receba tarefas desafiadoras para realizar.

D) um colaborador que receba um aumento salarial, ao final do ano, deve ter apenas a sua insatisfação reduzida, mas não o aumento da motivação.

E) um colaborador que, em seu tempo livre, organize as confraternizações na organização, por prazer, pode ficar desmotivado, caso seja remunerado para isso.

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